【転職すべきか診断付き！】仕事が楽しくない理由を僕が解説する

こんにちは！nonworks-blog 管理人のFumiyaです。

皆さんは、今の仕事が楽しいですか？
おそらく、そうでない方が読んでいると思います。

仕事はそこそこ出来ているんだけど、
全然楽しくない。
○○さんは同じ仕事でもあんなに楽しそうにしている。自分だけ仕事が楽しくないと思うのはなんで？
もしかしたら、転職をして楽しい仕事を見つけたほうが良いのかな？

こんな疑問に答えていきたいと思います。

1.仕事が楽しくない理由

人間がやりがいを失うとき、決まって同じ状態にあります。

それは、“他人の時間を生きている時”です。

自分のためではなく、他人のために動いている時間は、本来不要なものなので本能的に嫌います。(動物ってみんなそうですよね)

「じゃあ、ボランティアをする人、家族の為に働く人は何なんだ！？」という人も居ます。これも掘り下げると、自己顕示欲を満たしたり、精神的な安定を得る為なので、結局は自分の為です。冷めた考えでゴメンナサイ。でも真実。

そんな目線で仕事が楽しくない理由を考えた時、理由は以下の３つだけです。

理由１：人から任せられた仕事だから

大前提として、人は他人から振られた仕事を楽しめません
そこに、自己成長を感じる場合は別ですが。

子供の頃から、そういった経験は多いと思います。
夏の友や計算ドリル・漢字ドリルは辛くて、計画するだけでも億劫ですよね。

それに対して、自由研究や工作は楽しい。
いつまでに何を買って、どこを作って、何を作って…

この違いは、”自身で作ったタスクか否か” という違いだけで、同じタスクですね。

理由2：あなたが仕事のために生きているから

仕事は自分の生活を豊かにするためのものです。なのに、
ここに来る真面目な人は、仕事をするために生きています。
（認めたくないでしょうけど）

これをすると仕事が楽しくない理由は、先述したとおり。
“他人の時間を生きているから”

仕事を楽しんでいるように見える人は、
必ず仕事以外のなにかに軸足を置いて居ます。そのために仕事をしている。
家族だったり、彼女だったり。旅行だったり、投資だったり…

理由3：自分の器を超えた仕事だから

最も単純な問題ですが、その仕事は自分のキャパ(器)を超えています。量ではなく、内容が。

自分にできる事以外は本来すべきではないですし、管理職は、会社のためにも、その人のためにも、出来る仕事を最大効率でやらせるべきです。

しかし、この国は”何でも普通にできる人”を作りたがるので、「あれも出来るようになれ、これも出来るようになれ」と詰め込みます。

ちょっとだけ体験談
以前勤めていた会社に、どんな仕事も一人でこなす、すごい人がいました。
当然上司にも認められ、管理職に抜擢。
その後、半年もしないうちに精神を病み、休職してしまいました。

理由は明白で、“管理する器じゃなかった”
トッププレイヤーが名コーチになるとは限らないのは、どのスポーツでも常識なんですけどね。